Por Luciano Costa
A Eletrobras (ELET3) tem um “poder de fogo” potencial entre R$70 bilhões e R$80 bilhões para investir em expansão até 2027, incluindo operações de fusões e aquisições, ou M&As, crescimento orgânico e novos projetos, além de empreendimentos já contratados.
Em apresentação realizada nesta quarta-feira (12) em reunião da companhia com investidores, a Eletrobras disse que tem, no momento, 15 possíveis M&As em transmissão de energia e geração, envolvendo ativos hídricos, solares e eólicos que somariam 18 gigawatts em capacidade.
Notícias Relacionadas
Eletrobras e Eneva devem se beneficiar
Comitê do governo aprova mudança com impacto altista em preço de energia
São Paulo, 26/07/2024 – Um comitê técnico ligado ao Ministério de Minas e Energia aprovou mudança em regras de formação de preços no mercado de energia elétrica que deverá impactar para cima as cotações a partir de 2025, segundo fontes e documento visto pela Mover. Empresas com ativos de geração de energia, como Eletrobras, e […]
Exclusiva do FLJ
Eternit perto de sair de recuperação judicial; tem aval do MP-SP, diz fonte
São Paulo, 24/07/2024 – A fabricante de telhas Eternit está perto de concluir processo de recuperação judicial, após novo pedido de encerramento da proteção contra credores, que recebeu na noite de ontem aceno favorável do Ministério Público de São Paulo, segundo informações obtidas pela Mover com fonte que acompanha o caso. A Eternit, que tem […]
A Eletrobras também pretende olhar oportunidades em novas frentes, como hidrogênio verde, armazenamento de energia, usinas eólicas offshore, além de telecomunicações e negócios internacionais, de acordo com a apresentação.
Hoje com 8,45 mil funcionários, a empresa projeta reduzir o quadro para 7,7 mil ao final do ano, com plano de desligamento voluntário. No fim de 2024, o total deve cair para 7,25 mil.
A companhia afirmou ainda que está economizando com novas contratações, nas quais o custo médio por funcionário de nível operacional está agora 62% abaixo das despesas pré-desestatização. O custo por funcionário de nível superior caiu 49%.
