Por Erick Matheus Nery*
Quem usa constantemente o TikTok ou o Reels do Instagram pode já ter dado de cara com a mentora de carreira Paula Boarin, que acumula mais de 500 mil seguidores nas duas redes sociais. Entre consultorias e a agenda corrida de lançamento do seu livro, a especialista conversa com à 30- com exclusividade sobre uma das fases mais difíceis e importantes da carreira corporativa: o início.
Então, nada melhor do que ouvir a resposta do lado das empresas: afinal, o que elas querem dos jovens profissionais? “Experiência, comportamento e forma adequada”, destaca Boarin, que logo destrincha esse argumento:
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“Experiência profissional e conhecimento técnico é o ‘básico’. Comportamento maduro, postura proativa é o esperado, e a forma (imagem e comunicação) alinhadas com a empresa é a cereja do bolo”.
Com esse conhecimento nas mãos e a experiência de já ter impactado mais de 100 mil pessoas com seus treinamentos em todo o mundo, a Boarin de 2023 é sincera ao deixar um conselho para a Paula de alguns anos atrás: “Invista nos relacionamentos”.
“No Brasil, muitas oportunidades são acessadas pelo Q.I. (Quem indica). Não adianta resistir, é melhor começar a fazer networking”, avisa.
Esses são apenas alguns exemplos do que o público poderá encontrar na obra O Livro Secreto da Carreira (Editora Nacional), que chega às livrarias físicas e digitais na próxima segunda (18). No dia 21, ela estará em São Paulo para uma sessão de autógrafos na Livraria da Vila, no Shopping Pátio Higienópolis.
Ao Faria Lima Journal (FLJ), a especialista adianta um spoiler de um dos seus aprendizados profissionais conquistados “na marra” ao longo da carreira:
“Acho que os principais envolvem leitura de cenário (ou a falta dela). Um dos momentos foi quando ‘queimei a largada’ em meu mestrado – com menos de duas semanas, recebi um ‘se situa’ do meu professor que nunca mais esqueci. Essa passagem me ensinou muito sobre como se comportar ao chegar em uma instituição consolidada e com uma cultura definida”.
“Consigo entender onde errei e percebo o quanto nossos erros podem nos ajudar a evoluir. Sem dúvida, eu sou fruto dos erros que cometi e dos aprendizados que eles me trouxeram”, complementa.
E a pergunta de milhões: quais são as principais dúvidas que os jovens mandam para a profissional na famosa “caixinha de perguntas”. “Acredito que a maioria das dúvidas envolvem temas como aumento, promoção, incômodos, limites, “nãos”, como lidar com colegas e chefes difíceis, entre outras”, diz.
*As opiniões dos colunistas do FLJ não refletem a posição do veículo.
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30- é uma coluna semanal do FLJ, assinada por Erick Matheus Nery e que conta com conteúdos voltados para jovens profissionais em início de carreira.
